檀润华，1958年出生、男、工学博士（浙江大学机电工程），河北工业大学教授、博导、国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心主任，河北省政府参事、河北省工程技术创新研究院院长。曾任河北工业大学副校长、十二届全国政协委员、河北省人大常委、政协常委、民进中央委员、民进河北省委副主委。

学术兼职：国际信息处理联合会（IFIP）计算机辅助创新组织（WG5.4）副主席、国家创新方法研究会常务理事、创新方法研究会专家委员会委员、技术创新方法专业委员会理事长、TRIZ研究会理事长、《机械工程学报》编委、《计算机集成制造系统》编委、《工程设计学报》编委。

研究方向：C-TRIZ/TRIZ、技术创新过程与方法、创新设计、定制设计等。

科研项目：主持或完成中国工程院战略研究项目子项1项、国家支撑计划1项、863计划2项、创新方法工作专项4项、国家自然基金8项、河北省及天津市项目多项。各级地方政府及中船重工、中信重工、航天五院、华北油田、中车-唐车、锐捷网络、河钢、包钢等企业横向课题多项。

研究成果：获得“十一五”国家科技计划执行优秀团队奖1项、河北省科技进步一等奖1项、省部级其他奖励5项及中国产学研合作创新奖2项；2016年获TRIZ领域国际奖“阿奇舒勒勋章”；出版创新方法著作11部，申请发明专利20项，已发表论文450篇。

1. 主要理论研究成果：C-TRIZ—发明过程解决理论，是以前苏联的 TRIZ—发明问题解决理论为基础，面对国内区域与企业培养创新工程师及同时产出新技术、新工艺及新产品的要求，所构建的新一代技术创新方法，特别适用于企业技术升级及颠覆性创新的需求、3-4级创新工程师培养。

2. 主要论文：

(1) Lizhen Jia, Qingjin Peng, Runhua Tan(通讯作者) & Xuehong Zh. Analogical stimuli retrieval approach based on RSBF ontology model. Journal of Engineering Design, 2019

(2) Wei Liu, Runhua Tan(通讯作者), Guozhong Cao, Zhengyan Zhang, Siyuan Huang, Limeng Liu. A proposed radicality evaluation method for design ideas at conceptual design stage. Computers & Industrial Engineering, 132(2019): 141-152

(3) Jing Guo, Runhua Tan(通讯作者), Jianguang Sun , Guozhong Cao, Liyan Zhang, An approach for generating design scheme of new market disruptive, Computers & Industrial Engineering, 102(2016): 302-315

(4) Runhua Tan, Jianhong Ma, Fang Liu, Zihui Wei, UXDs-driven conceptual design process model for contradiction solving using CAIs, Computers in Industry, 60(2009): 584-591

(5) Runhua Tan, Eliminating technical obstacles in innovation pipelines using CAIs, Computers In Industry, 62(2011): 414-422

3. 主要著作：

(1) 檀润华（著）,C-TRIZ及应用，北京：高等教育出版社，2019.10

(2) 李辉、檀润华（著），专利规避设计方法，北京：高等教育出版社，2016

(3) 檀润华、孙建广(著)，破坏性技术事前产生原理，北京，科学出版社，2014

(4) 檀润华（编著），TRIZ及应用，北京：高等教育出版社，2010

(5) 檀润华（编著），创新设计—TRIZ：发明问题解决理论，北京：机械工业出版社，2002

研究生培养：培养100多名硕士毕业生、34名博士毕业生及4名博士后。

面向企业技术转移：适应我国企业对创新的需求，建立了批量“工程师-发明”模式，将面向不同企业批量工程师的技术创新方法传授、创新项目选择、研发与咨询服务等技术转移活动与企业主创新过程无缝链接，实现了C-TRIZ/TRIZ向企业的大范围技术转移，使C-TRIZ/TRIZ能辅助“批量工程师”快速且高成功率的完成发明过程，产出“批量发明”并实现创新。

带领团队在中船重工、锐捷网络、中信重工、航天五院、中车-唐车、华北油田、河钢、包钢等企业，广东、浙江、河北、内蒙等区域的2000多家企业实施技术转移，培养了大批创新工程师，产生了一批新技术、新工艺与新产品，创造了巨大的经济与社会效益。

主要业绩：

1．创新方法师资培训：承担了科技部组织的国家创新方法师资班培训、中国科协创新方法师资培训、广东省创新方法师资班培训。

2．创新方法高级培训：中船重工、中车集团、中国化工集团、三一重工、广州无线电集团、新奥集团、唐山轨道车辆、张煤机、开滦煤矿、保定风帆、天冠集团、洛阳耐火材料研究院、广东省第一期、河北省多期、黑龙江省第一期等。

3．创新方法中级培训：宝山钢铁公司、长城汽车公司、格兰仕、万和集团等。

4．创新方法普及培训：航天五院、航天三院、海尔中央研究院、移动通讯中央研究院、一汽轿车等。

5．高端讲座：中国科学院、中国工程院、中国科协、上海市、天津市、重庆市、陕西省、内蒙古自治区、黑龙江省、厦门市等。